아티클
최신 HR 트렌드부터 전문가의 깊은 인사이트까지
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‘당신이 얼마나 많은 것을 아는지가 중요한 시대는 지났다. 이제는 누가 당신에 대해 얼마나 잘 아는지가 중요한 시대가 왔다’ 이 말이 의미하는 바가 무엇인지 감이 오시나요?!
솔루션
#출산육아기 고용안정금 #일자리 도약 장려금 #클라우드 바우처··· 인사업무 하다보면 언젠가 한 번은 찾아보게 될 11가지 HR 정부지원 제도를 알려 드릴게요.
에세이
Employee eXperience란 무엇이며, 어떻게 설계해야 할까요? 입사자에서 재직자로, 재직자에서 퇴사자로. 직원 생애주기 3단계로 전략적인 직원경험을 설계하는 방법을 알려 드릴게요.
솔루션
올해 신청하지 않더라도, 알아두면 언젠간 도움 될 거예요. 2025 클라우드 바우처 사업의 모든 것!
트렌드
웰컴키트는 온보딩이 될 수 있지만, 온보딩은 웰컴키트가 될 수 없습니다. 취준생이 가장 선호하는 기업, 네카라쿠배당토의 사례를 통해 신규 입사자 온보딩 프로그램 기획과 운영의 인사이트를 확인해보세요!
아티클
꼭 알아야 할 HR 용어만을 모아 소개하는 HR위키! HRBP라면 다 아는, HRBP가 되고 싶다면 꼭 알아야 할, HR 트렌드를 소개할게요.
솔루션
소프트 스킬은 타고나는 것일까, 개발하는 것일까? 소프트 스킬은 무엇인지, 하드 스킬과의 차이점은 무엇인지, 소프트 스킬이 점차 중요해지는 이유, 그리고 과학적 원리에 기반한 소프트 스킬 개발 방법을 설명합니다. 나아가, HR 담당자가 구성원의 소프트 스킬을 효과적으로 개발하기 위한 실천 방안도 제시합니다.
트렌드
어느 시대건 앞서가는 사람은 5년 뒤를 준비한다! 지금부터 5년 뒤, 2030년에는 어떤 역량이 뜨고, 지게 될까요? 세계경제포럼과 맥킨지가 말하는 2030년 핵심역량에 대해 함께 알아 보겠습니다.
아티클
핵심인재를 선발하고 유지하는 핵심은 역량중심 채용에서 시작합니다. 이번 아티클에서는 역량과 역량중심 채용이 무엇인지, 핵심인재가 공통적으로 가진 2가지 역량 특성은 무엇인지 알아보고, 이를 통해 핵심인재 선발 확률을 높이는 채용 프로세스 개선 방법까지 함께 알아 보겠습니다.
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