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2024 에이치닷 올해의 HR 콘텐츠

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2024 에이치닷 올해의 HR 콘텐츠

2025.01.01

2024년 가장 많이 본 콘텐츠와 꼭 봐야 할 추천 콘텐츠까지.

📑목차(소제목을 클릭해 보세요!)
1️⃣ Thank you 2024!💌
2️⃣ Recap 2024!🏆
3️⃣ Welcome 2025🎉

 

 

1️⃣ 에디터가 드리는 편지💌

 

안녕하세요! 에이치닷 콘텐츠 에디터 매트입니다. 제 이야기를 하는 건 처음이네요. 저는 세일즈로 시작해 마케팅 팀을 거쳐 올해 초부터 인사담당자님들을 위한 콘텐츠를 만들고 있습니다. 편지 쓰는 걸 좋아해서 연말이면 가족, 친구부터 단골 가게 사장님까지. 감사했던 분들께 편지하곤 하는데요. 올해는 어떤 분께 마음을 전할까 고민하다가 제가 쓴 글을 봐주신 에이치닷 독자분들께 가장 먼저 전하고 싶어져서 키보드를 두드리고 있습니다.

 

가장 먼저 전하고 싶은 마음은요, 올 한 해도 정말 고생 많으셨습니다. 2024년은 쉽게 못 잊을 일이 많았던 것 같아요. 몇 가지 짚어보면... 하나. 여름이 정말 길었어요. 1973년 이래 평균기온이 가장 높고, 열대야가 가장 길었던 여름이었다고 해요. 둘. 그 여름이 추석까지도 끝나질 않았어요. 한술 더 떠 9월 평균 기온은 '기상 관측 이래' 최고 기온으로, 역대 기록을 세웠다는 뉴스를 심심치 않게 볼 수 있었고요.

 

'기상 관측 이래'라는 말을 가장 많이 들은 한 해로 기억남을 것 같아요.

 

 

셋. 역대급 여름이 무색하게, 올해 11월은 '기상 관측 이래' 눈이 가장 많이 온 11월이었습니다.
때 이른 폭설에 교통이 마비되어, 출근 시간을 조정하거나 재택근무로 전환한 곳들도 있었는데요.
불행 중 행운으로는, 하얀
눈 쌓인 빨간 단풍잎이 그토록 아름답단 것도 처음 알게 됐습니다.🍁☃️

 

snow_Nov

올해도 묵묵히 자리를 지켜주신 여러분.. 진심으로 존경합니다🙇

 

다이나믹했던 날씨 말고도 2024년엔 대한민국 현대사에 길이 남을 사건들을 직접 겪기도 했습니다.
넷. 우리나라에 노벨 문학상 수상자가 나왔습니다! '언젠가' 수상자가 나온다면 한강 작가가 아닐까? 하는 의견이야 있었지만, 그 '언젠가'가 올해일 줄은 아무도 몰랐었죠. 그만큼 모두의 예상을 깬 결과여서  더 오래도록 기억날 것 같습니다. 참! "세계는 왜 이토록 폭력적이고 고통스러운가? 동시에 세계는 어떻게 이렇게 아름다운가?"로 대표되는 수상 강연도 인상 깊었습니다.

 

마지막 다섯. 44년 만의 비상 계엄령이 선포됐습니다. 계엄령이라는 단어는 역사책에서나 볼 줄 알았는데, 뉴스 속보로 직접 본 기억은 평생 잊지 못할 것 같아요. 못 잊을 일들이 많았던 2024년이었습니다.

 

그런데, 이 모든 일을 겪으면서 깨닫게 된 것은 모든 일엔 HR이 관련되어 있다는 사실이었습니다.
폭설로 출근길이 막혔을 때도, 예상치 못한 계엄령이 선포 됐을 때도, 구성원들이 출근할지 말지를 정하고 알리는 사람은 결국 인사담당자더라고요!

 

랩톡스

2024년 12월 4일 새벽 HR 커뮤니티 채팅방.png

 

그래서 인사담당자는 세상 모든 일에 관심 가져야만 하는 직무라는 것도, 힘들지만 꼭 필요한 직무라는 것도, 인사담당자 없이는 조직이 제대로 돌아가지 않는다는 것도 배웠던 한 해였습니다. 그리고 그런 인사담당자분들을 위해서, 저도 더 책임감 있는 마음과 좋은 콘텐츠로 보답해야겠다고 깊게 새기는 연말이었습니다. 올 한 해 동안 묵묵히 할 일을 다해주신 인사담당자 여러분! 다시 한번 감사합니다!🙇‍♂️🙇‍♀️

 

 

 

2️⃣ Recap 2024!

 

이렇듯 다사다난했던 2024년을 마무리하며, 올해 가장 많은 분들이 찾아주신 HR 콘텐츠부터 추천드리고 싶은 에디터 Pick 콘텐츠까지. 한 해를 돌아볼 수 있는 콘텐츠들을 모아봤습니다! 

 

🏆가장 많이 찾아 본 아티클 TOP 3

 

 

1위. 온보딩 설계의 핵심은 사소함에 대한 관심과 해결이다.(6,701회)

 

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2024년 가장 많이 찾아본 아티클은 「온보딩 설계의 핵심은 사소함에 대한 관심과 해결이다.」였습니다.

월간 조회수 추이를 보니 3-4월, 7-8월의 조회수가 눈에 띄게 많았는데요. 아무래도 각각 상·하반기 본격적인 채용을 앞두고 온보딩 프로세스를 개선하려는 인사담당자분들이 많았던 것으로 보입니다.

 

아티클 본문에 온보딩 프로세스 설계에 활용할 수 있는 자료 모음집도 포함되어 있으니, 아직 확인해보지 않은 분들이라면 지금! 확인해 보시는 것을 추천드립니다!

 

 

2위. OKR 진짜 이해하고 있는 것 맞아요? 구글로 살펴보는 진짜 OKR(6,034회)

 

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두 번째로 많이 찾아본 아티클은 「OKR 진짜 이해하고 있는 것 맞아요? 구글로 살펴보는 진짜 OKR」입니다. 2022년 10월 발행 이후, 누적 조회수 12,000 건을 돌파하며 많은 인사담당자분들의 사랑을 받고 있는 아티클입니다. OKR 개념이 국내에 본격적으로 소개된 지도 6년 남짓 되어가는데, 아직까지도 현업에서는 영향력을 무시할 수 없는, 파워풀한 HR 키워드라는 방증인 것 같습니다.

 

 

3위. 2024년 하반기 꼭 알아야 할 글로벌 HR 트렌드 TOP7(3,227회)

 

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세 번째로 많이 찾아본 아티클은 「2024년 하반기 꼭 알아야 할 글로벌 HR 트렌드 TOP7」이었습니다.
SHRM, 가트너리포트, 포브스, HBR 등 저명한 학술지와 칼럼 내용을 기반으로 하반기 주요 키워드를 도출했던 글이었습니다. 소개한 키워드 중 상당수는 올해까지도 유효할 것으로 예상되는데요, 이제 연초인만큼 지난 키워드를 돌아보며 올 한 해를 예측하고, 준비해 보는 게 어떨까요? 

 

 

뉴스레터-1

 

 

✍️에디터 픽 HR 콘텐츠 TOP 3

 

아쉽게 인기 순위에 들지는 못했어도, 인사담당자분들께 꼭 소개드리고 싶은 콘텐츠도 있었습니다.

 

 

🚀가장 트렌디한 HR 콘텐츠: 인사적 시점

 

 

올해의 에디터 픽 HR 콘텐츠, 첫 번째는 「인사적 시점」입니다. 인사적 시점은 지금까지 없었던, 가장 트렌디한 HR 콘텐츠인데요. 삼국지 등장인물, 일론 머스크, 빌게이츠···처럼 우리에게 익숙한 인물과 이야기를 HR 시점에서 재해석한 유튜브 콘텐츠입니다.

 

1화에서는 유비, 관우, 동탁 등 삼국지 인물들의 '리더십'에 대해 다뤘고, 2화에선 조금 더 실질적인 이야기로, 직장 내 세대 갈등을 어떻게 바라보고 해결할 수 있을지에 대해 HR 전문가분들과 깊게 이야기 나눴습니다. 흥미로운 소재는 물론, 출연 패널분들도 국내 HR 분야에서 이름깨나 날리는, 저명한 분들을 모두 모셨기 때문에 재미있고 트렌디한 HR 콘텐츠를 찾고 계셨다면 꼭 확인해 주세요!

 

 

🤖가장 공들인 HR 콘텐츠: HR팀의 AI 사용 현황

 

 

에이치닷 리포트 「HR팀의 AI 사용 현황」은 에이치닷이 올해 가장 공들여 제작한 콘텐츠였습니다. 
'국내 인사담당자는 AI를 몇 개나 활용하고 있을까?, 주로 어떤 업무에 활용하고 있을까?'라는 호기심에서 시작해, 설문 조사-데이터 분석-리포트 제작에 이르기까지 제작 기간만 약 3달이 걸렸던 장기 프로젝트였습니다. 특히, 설문조사에는 무려 960명의 인사담당자분들이 참여해 주셨는데요! 그만큼 HR 현업에서도 생성형 AI 활용에 대한 수요가 높고, 다른 기업에선 어떻게 활용하고 있는지 궁금한 분들이 많았다는 것을 다시 한번 느낄 수 있었습니다. 리포트 바로가기 

 

 

👨‍🏫가장 도움되는 HR 콘텐츠: 사수없는 인담자를 위한 노무특강

 

 

올해는 인사적시점에이치닷 팟캐스트 말고도 다양한 동영상 콘텐츠를 제작했는데요. 그중 에이치닷 클래스, 「사수없는 인담자를 위한 노무특강」 시리즈를 마지막 에디터픽 콘텐츠로 추천합니다.

 

인사담당자분들과 얘기하다 보면 생각보다 헷갈릴 때 물어보고, 배울 수 있는 선배가 없어서 힘들어하는 주니어 인사담당자분들이 많았는데요. 조금이라도 돕고 싶은 마음을 담은 무료 온라인 클래스를 준비했습니다.

 

첫 번째 시리즈는 채용 업무에 대한 내용으로 '고용과 위임, 프리랜서 계약은 어떻게 다른지', '근로 계약서 작성할 때 인사담당자가 꼭 챙겨야 하는 것은 무엇인지' 같이 채용 관련 법률에 대해 현직 노무사이자 일타 강사 황은오 노무사가 친절하게 알려드릴 예정입니다.👨‍🏫 채용 업무를 하고 계시다면, 언젠간 하게 될 수도 있다면, 꼭 수강하시는 것을 추천 드립니다!

 

 

3️⃣ Welcome 2025🎉

 

이렇게 2024년이 가고, 2025년이 왔습니다. 올 한 해 여러분이 찾아주신 덕분에 새로운 시도도 해보고, 더 나은 콘텐츠를 만들 수 있었습니다. 2025년에는 더 실용적이고, 인사이트 가득한 HR 콘텐츠로 여러분께 보답하겠습니다. 더 흥미롭고, 잘 읽히는 콘텐츠를 만들기 위해 준비하고 있으니 많이 기대해 주세요! 새해에도 인사담당자 여러분과 함께 성장하는 에이치닷이 되겠습니다. 자주 찾아와 주시고(매우 중요), 함께해 주시길 부탁드립니다!

 

그리고 올해는 여러분의 목소리를 더 듣고 싶습니다. 아쉬웠던 점도, 좋았던 점도 다 좋습니다. 에이치닷 콘텐츠를 보시면서 느낀 점이 있다면 어떤 의견이든 꼭 남겨 주세요! 여러분의 피드백을 깊이 새기고, 더 나은 콘텐츠로 보답하겠습니다.

 

▶ 의견 남기기📬

 

여러분, 새해 복 많이 받으세요!
그리고 따뜻하고 행복한 겨울 보내시길 바랍니다.😊

 

2024.12.31.

에디터 올림.✒️

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