2023 JOBDA All-In-One Day - 현장스케치

"데이터를 기반으로 내용을 분석하고 피드백하며,

채용의 건전성을 확보하는데 생각할 기회를 가지게 된 중요한 시간"

“방문자를 위한 아낌없는 서비스와 고퀄리티의 인사이트 그리고 다양한 솔루션의 체험까지”

안녕하세요! 마이다스인입니다.🙋‍♀️

2023년도 잘 마무리하고 계신가요? 2023년을 마무리하면서 마이다스인에서 올해의 마지막 세미나를 진행했는데요, 겨울의 추위를 다 녹일만큼 🔥핫했던🔥 그 현장으로 같이 가볼까요?

(가보자고!!!!)

이번 세미나는 2024를 준비하며, 채용담당자가 조금 더 집중해 볼만한, 고민해 볼만한 것들에 대해 이야기를 나누고, 마이다스는 어떠한 변화를 준비하고 있는지에 대해 소개하는 시간을 보냈습니다!

다음과 같은 세션으로 진행됐어요!

그럼 현장속으로 같이 가볼까요?

GOGO!!

(마이다스의 행사장을 가득 채우신 인사담당자 분들!!!! 열기가 너무 뜨거워서 난방기도 껐답니다… 🔥)

#1.

“많이 변했구요, 대한민국 1위의 사용성을 끊임없이 느끼실 수 있을 겁니다.

그리고, 앞으로도 더 많이 발전해 나갈 겁니다.”

(마이다스 채용사이트 빌더 시연영상)

첫 번째 세션은, 채용솔루션 개발 기획 총괄 김상훈님께서 마이다스의 채용 솔루션을 안내해주셨어요. 관리자 기능으로 정보보호 체계를 모두 준수하는 유일한 솔루션인 JOBDA ATS! 더 좋아진 사용성으로 방문해주신 많은 분들을 놀라게 했습니다. 뿐만 아니라, 모바일 형태로도 적용이 가능한 채용사이트 빌더, 채용을 혁신적으로 진행할 수 있는 역검까지! 점점 더 좋아지고 있는 마이다스 솔루션에 대해 모두 소개를 해주시는 시간을 가졌습니다.

김상훈 CP님께서는 앞으로도 더 개선해 나가면서 대한민국 1위의 사용성을 놓치지 않겠다는 당찬 포부까지 밝혀주셨습니다.

(솔루션의 완성도, 사용 편의성. 단 한가지도 놓치지 않을거예요)

#2.

“지원자가 알아서 찾아오는 방식에서 벗어나,

우리가 지원자가 있는 곳을 찾아가는 방식으로의 전환, 그게 바로 저희의 첫 번째 스텝이었습니다!”

두 번째 세션은, 마이다스의 채용 실무담당자 안유진님께서 마이다스의 채용 홍보 및 브랜드 성공사례를 공유해주셨습니다. 2022년도와 2023년 상반기 마이다스의 실제 모집 데이터를 공개해 많은 분들이 더 관심을 가졌는데요. 실제 데이터를 기반으로 채용의 모집 성공사례를 소개하며, 브랜딩 고도화의 인사이트를 공유했습니다. 새로운 홍보 방법인 디지털 홍보를 소개하며, 전반적인 홍보 패러다임의 변화와 얼어붙은 2024 채용 시장에서 채용 담당자가 할 수 있는 다양한 채용 홍보 사례를 얘기했습니다.

(다양한 채용 홍보 방법을 공유하는 세션 2😊)

#3.

“채용전형의 모든 과정, 대신해 드립니다!

채용담당자는 좋은 인재를 채용하는 방법만 고민하세요!”

세 번째 세션은, 마이다스의 고객가치 사업을 총괄하는 이두영님CP가 마이다스의 새로운 서비스인   ‘컨시어지 서비스’에 대한 소개를 진행해주셨습니다!

컨시어지 서비스란,

:채용 사이트 제작, 채용 홍보 마케팅, 채용 평가 자동화, 채용평가 고도화로 이루어져 있으며, 채용 단계에서 필요한 업무상의 효율화를 돕고 브랜딩 및모집 효과의 극대화를 위해 마이다스의 전문가가 제공하는 컨설팅 및 툴(tool)입니다!

마이다스의 컨시어지 서비스를 활용한 다양한 기업의 성공 사례와, 실제로 우리 기업에 적용해 본다면 어떻게 활용 가능할지 경험해보는 시간이었습니다.

(실제 마이다스 대시보드 구현 형태 입니다.)

특히나 세 번째 세션의 반응이 가장 좋았는데요, 그만큼 직접 경험해보고 우리 회사에 적용한다면

더 멋진 채용이 될 수 있을 것이란 기대 때문이었겠죠? 😎

(마이다스 서비스를 더 자세히 설명해주시는 고객가치 책임 총괄님)

#4.

“채용을 잘 하고 싶다는 욕심이 들면,

그 때부터 데이터와의 대화를 시작해보세요. 분명 실마리가 보일 거예요”

네 번째 세션은, 채용 데이터를 현업에서 어떻게 더 잘 활용할 수 있는 지에 대한 인사이트를 공유했습니다. 마이다스의 인사책임 이재승님께서 진행해 주셨는데요, HR에 존재하는 수많은 데이터를 어떻게 활용하고, 분석해서, 적용하는 지에 대해 마이다스의 사례와 고객사의 사례를 통해 이야기 해주셨습니다.

상관관계 분석을 통해 우리 회사에 핏한 인재 선발 기준을 수립하고, 채용 평가 자동화까지! 모두 데이터로 가능하다는 것! 채용을 잘 하고 싶다면, 한 번쯤은 다 해봤을 우리의 고민을 가감 없이 이야기한 좋은 시간이었습니다.

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JOBDA ALL-IN- ONE DAY를 마무리하며,

올인원데이 행사에 참여해 주신 채용담당자분들께 진심으로 감사드립니다.

세미나를 준비하며, 마이다스와 연을 맺은 많은 채용담당자 분들이 던져 주신 질문, ‘과연 2024년의 채용담당자는 무슨 일을 어떻게 하게 될까?’에 대한 깊게 고민해보았습니다. 이에 대한 마이다스의 답은, ‘좋은 인재 채용을 위해 고민하는 것’이었습니다. 마이다스는 채용담당자가 채용의 본질에 집중하실 수 있도록 그 외의 모든 것들을 해결해 드리고자 합니다. 마이다스는 앞으로도 채용담당자의 업무 고도화를 위해 함께 고민하며, 어떤 길이라도 함께 걸어가겠습니다.

2023년의 끝도 멋지게 마무리 하고🥂

더 빛나는 2024년을 맞이하기 위해✨

언제든 노력하는 마이다스가 되겠습니다!

앞으로도 더 유익하고 도움이 되는 내용으로 다시 찾아 뵙겠습니다!

감사합니다❤

아! 그리고.. 😆

읽어주신 모든 인사담당자 여러분!

새해 복 많이 받으세요!

- 글쓴이 올림 🐸🐸