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    [개발자노트] 역검(역량검사)의 영상 면접 데이터는 어떻게 학습되었나요?

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    국내 인사담당자들이 자세하게 들려주는 ‘역량’에 대한 이야기

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    채용시장의 변하지 않는 핫이슈, 스펙?

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    누가 당신을 아는지가 중요한 시대, 임직원 추천 제도의 활용

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    인사담당자가 이야기하는 한국 채용의 문제점

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  • sample image 지원자 실태조사: AI역량검사 개발자가 분석한 '지원자 응시 패턴'

    지원자 실태조사: 역검(역량검사) 개발자가 분석한 '지원자 응시 패턴'

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  • sample image 이제는 게임으로 핵심인재 채용한다. AI역량검사로 인재 선발하는 법

    이제는 게임으로 핵심인재 채용한다. 역검(역량검사)으로 인재 선발하는 법

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  • sample image 회사를 망치는 나쁜 구성원을 뽑지 않는 스크리닝 방법 2가지

    회사를 망치는 나쁜 구성원을 뽑지 않는 스크리닝 방법 2가지

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  • sample image 2022년 상반기 지원자 특징 ‘Best 5 & Worst 5’

    2022년 상반기 지원자 특징 ‘Best 5 & Worst 5’

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  • sample image 아직도 채용할 때 학벌, 자격증을 보나요?

    아직도 채용할 때 학벌, 자격증을 보나요?

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  • sample image 인적성 검사로 핵심인재를 선발할 수 없는 이유 2편(최종)

    인적성 검사로 핵심인재를 선발할 수 없는 이유 2편(최종)

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  • sample image 인적성 검사로 핵심인재를 선발할 수 없는 이유 1편

    인적성 검사로 핵심인재를 선발할 수 없는 이유 1편

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