아티클
최신 HR 트렌드부터 전문가의 깊은 인사이트까지
에이치닷 아티클에서 만나 보세요.
최신 HR 트렌드부터 전문가의 깊은 인사이트까지
에이치닷 아티클에서 만나 보세요.
아티클
혹시 2018년 HRevolution(레볼루션) 기억하시나요? 2018 레볼루션은 마이다스가 ‘AI 역량검사’를 첫 출시한 날이기도 한데요. 레볼루션은 다가올 HR 트렌드를 제시하고, 관행을 혁신하기 위해 마이다스가 주최하는 국내 최대 규모의 HR 컨퍼런스입니다. HRevolution에 대한 현장 스케치입니다.
아티클
마이다스인에서는 인사담당자님들의 고민을 함께 풀기 위하여 <HR Q> 시리즈를 진행하고 있습니다. 지난 6월 14일, “채용 성과 혁신”이라는 세 번째 고민을 함께 풀어보는 <HR Q: Chat GPT 시대, 채용의 성과를 혁신하다?>를 진행했습니다.
솔루션
AI역량검사의 큰 특징은 지원자 편의성을 강화하여 정확한 역량을 도출하는 것입니다. 지원자의 응시 패턴은 어떻게 나타나고 있을까요? “더 나은 판단을 위한 HR플랫폼 - HLab”
아티클
마이다스인에서는 인사담당자님들의 고민을 함께 풀기 위하여 <HR Q> 시리즈를 진행하고 있습니다. 지난 5월 10일, “채용 성과 증명”이라는 두 번째 고민을 함께 풀어보는 <HR Q: 채용은 어떻게 성과가 될 수 있을까?>를 진행했습니다. HR Q에 대한 현장스케치입니다.
아티클
가히 역량중심 사회가 도래했다고 해도 과언이 아니죠. 성과와 관련된 안정적인 특성인 ‘역량’은 교육과 채용장면을 넘나들며 그 중요성이 강조되고 있으며, 기존의 채용 방식이 가지고 있는 한계는 역량에 대한 관심에 불을 지폈습니다. “더 나은 판단을 위한 HR플랫폼 - H.LAB 에이치랩”
트렌드
인사담당자들은 스펙을 통해 주로 ‘성실성’, ‘학습능력’, ‘적극성’, ‘직무지식’을 평가할 수 있다고 응답했지만, 이것이 우리가 보고자 한 기준이 맞는지, 보아야 하는 것을 충분하게 보고 있는지 다시 한번 고민이 필요한 때입니다. “더 나은 판단을 위한 HR플랫폼 - H.LAB 에이치랩”
아티클
‘임직원 추천 제도'는 2023년 채용 트렌드로 각광받고 있습니다. 임직원 추천제도는 효율성, 높은 리텐션, 높은 인재 적합도, 높은 적응력, 높은 로열티 등의 확실한 장점으로 효과적인 인재 확보 전략으로 꼽히고 있습니다. “더 나은 판단을 위한 HR플랫폼 - H.LAB 에이치랩”
아티클
인사담당자들이 느끼고 있는 한국 인사 선발 특수성의 대표적 세 가지에 대해서 소개합니다. 종합적으로 살펴보면, 결국 한국 인사 선발의 가장 큰 문제는 과거의 관성을 벗어나지 못하는 채용 구조라고 볼 수 있을 것 같습니다. “더 나은 판단을 위한 HR플랫폼 - H.LAB 에이치랩”
아티클
챗 GPT와 일할 때 기억할 것
