리더십 진단 결과에 대해 리더에게 발송되는 피드백 리포트 샘플입니다.
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꼭 지켜야 해요.(필수사항)
해당 리더의 상/하급자 모두의 평가가 필요해요.
평가는 객관식과 주관식 모두 필요합니다.
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추천 드려요!(선택사항)
직원들이 서로 좋은 피드백을 줄 수 있는 교육이 선행되어야 해요.
리포트 맨 첫 장에는 결과를 어떻게 활용해야 하는지에 대한 가이드가 필요해요
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한마디
피드백을 받는 건 언제나 힘들지만 피할 수는 없으니, 한 방에 보내드립니다..
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