포상자 추천 시, 현업에서 어떠한 성과와 노력을 바탕으로 추천했는지 근거가 필요합니다.

현업의 추천 내용 뿐만 아니라, HR 관점에서도 포상이 적절한지 검토해야 합니다.

포상 심의를 위한 절차를 명시하면 포상 절차를 더욱 체계화할 수 있습니다.