리더에게 발송될 리더십 진단 결과
피드백 리포트 샘플입니다.
해당 리더에 대한 상급자와 하급자의 평가가 모두 필요합니다.
평가는 객관식과 주관식 문항을 모두 포함해야 하며, 직원들이 서로에게 건설적인 피드백을 제공할 수 있도록
교육이 선행되어야 합니다.
또한, 리포트의 첫 페이지에는 결과 활용 방법에 대한 가이드를 제공하는 것이 필요합니다.
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