회사가 근로 계약을 체결했다고 해서 구성원의 개인정보를 임의로 수집하거나 이용할 수는 없습니다.

사내 업무 처리와 인사 관리를 위해 개인정보를 수집하고 활용하려면 반드시 개인정보 처리 동의서를
받아야 합니다.

서약서 작성과 온보딩 과정을 연계하는 것도 효과적이며, 정보보호 교육 중 함께 작성하는 것도 좋은 방법입니다.