구성원이 퇴사하기 전, 퇴사 사유를 취합해 더 나은 조직 환경을 만들기 위해 받는 설문 문항입니다.
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꼭 지켜야 해요.(필수사항)
퇴사자의 퇴사 사유를 개인의 성장가능성, 복리후생, 급여 등 다방면으로 파악해야 합니다.
퇴사자가 생각하는 조직의 개선 방향에 대한 의견을 청취할 필요가 있어요.
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추천 드려요!(선택사항)
퇴사자 본인 설문 뿐만 아니라 퇴사자의 리더에게도 설문을 들어 교차 검증할 필요가 있어요.
퇴사자들이 연속하여 같은 이슈를 말한다면 해당 이슈가 개선이 시급하다는 것을 받아 들여야 합니다!
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한마디
퇴사자가 퇴사 사유를 잘 말할 수 있도록 부드러운 질문 부탁해요~
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