연봉 계약 시, 근로자와 연봉에 관한 사항을 정하는 계약서입니다.
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꼭 지켜야 해요.(필수사항)
연봉계약은 법적인 의무사항은 아니나 핵심인력 유지, 구성원 동기부여 등 보상관리 목적으로 체결하고 있습니다.
연봉계약서 상에는 아래와 같은 사항을 명시해주세요.
- 1) 임금의 구성
2) 지급 방법
3) 연봉 계약 기간
4) 기타 수당에 관한 사항
- 1) 임금의 구성
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추천 드려요!(선택사항)
연봉계약은 법적인 의무사항은 아니나 핵심인력 유지, 구성원 동기부여 등 보상관리 목적으로 체결하고 있습니다.
근로계약서는 서면 교부가 원칙이나 전자 근로계약서로 교부하는 것도 가능하다는 사실!
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한마디
연봉계약 업무의 성공이 인사담당자 여러분의 연봉에도 긍정적인 변화를 가져다주기를..!
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