연봉 계약은 법적 의무는 아니지만, 핵심 인력 유지와 구성원의 동기부여 등 보상 관리 목적으로
체결하고 있습니다.

연봉 계약서에는 다음 사항을 명시해 주세요
1) 임금의 구성
2) 지급 방법
3) 연봉 계약 기간
4) 기타 수당에 관한 사항

근로 계약서는 서면 교부가 원칙이나, 전자 근로 계약서로도 교부할 수 있습니다.