조직문화03_조직문화 진단문항 리스트

툴즈 툴

조직문화 03

조직문화 진단
문항 리스트

조직 문화 진단을 위한
구성원 응답 문항 리스트입니다.

미리보기_1-2

이렇게 활용해보세요

조직 문화 진단 문항을 설계하기 위해서는 먼저 회사의 경영 철학, 일하는 방식,
지향하는 문화를 충분히 이해하는 것이 중요합니다.
불필요하거나 중복된 문항, 혼란을 줄 수 있는 문항이 없는지 점검해야 합니다.
지나치게 많은 진단 문항은 구성원에게 피로감을 주고 응답 신뢰성을 떨어뜨릴 수 있으므로,
지속적인 개선을 통해 문항을 최소화하고 단순화하는 것이 좋습니다.

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툴킷 조직문화 툴킷
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