HR, 운영자에서
EX 설계자로
8편 Design Thinking 기법 소개
8편 Design Thinking 기법 소개
Why We Hate HR?
Design Thinking 이란?
Design Thinking 5단계
Design Thinking으로
혁신을 이끈 글로벌 기업 사례
![[수정]HR Trend Report08_HR, 운영자에서 EX 설계자로_페이지_01](https://contents.h.place/hubfs/%5B%EC%88%98%EC%A0%95%5DHR%20Trend%20Report08_HR%2c%20%EC%9A%B4%EC%98%81%EC%9E%90%EC%97%90%EC%84%9C%20EX%20%EC%84%A4%EA%B3%84%EC%9E%90%EB%A1%9C_%ED%8E%98%EC%9D%B4%EC%A7%80_01.png)
트렌드리포트 이번호의 주제는 ‘HR, 운영자에서 EX 설계자로’입니다.
구성원에게 환영받는 HR팀이 되기 위해 Design Thinking이 필요한 이유와,
HR팀의 역할을 프로세스 운영자에서 ‘Experience Architect’로 확장해야 함을 강조합니다.
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