마이다스아이티가
말하는 ‘신의 채용’
1편 신입사원 경쟁률 1000:1의 신화
1편 신입사원 경쟁률 1000:1의 신화
‘신의 채용'을 꿈꾸다
매년 바뀌는 채용 슬로건,
채용 브랜딩의 노력
매력적인 온라인 채용 홍보,
그 효과는?
면접 누적 시간 10,000분,
다대일 면접을 고집하는 이유
선발도 온라인으로,
‘신’의 채용을 향한 길
오피니언은 HR 전문가들의 깊이 있는 견해를 칼럼으로 전하는 매거진입니다.
이번호에서는 신입사원 경쟁률 1000:1을 이끌어낸 마이다스아이티의 특별한 채용 노하우를 인사팀의 관점에서 소개합니다.
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