리더들의 스몰 토크가 중요한 진짜 이유 [Upzen 한기용 2부]

에피소드 소개

현직 인사담당자부터 경영인, 교수, 인플루언서까지.
각양각색 삶이 전하는 인사이트를 H.PODCAST에서 만나 보세요!

실리콘밸리의 혁신적인 IT 기업들은 어떻게 HR 조직을 운영하고 있을까요?
20여 년간 개발자이자 리더로서 실리콘밸리의 유명 IT 기업들을 경험하고,
현재는 스타트업과 다양한 조직을 대상으로 컨설팅과 멘토링을 진행하고 계신
Upzen의 한기용 대표님의 이야기를 전해드립니다.

하이라이트

  • 1. 기술지향적 개발 문화와 결과지향적 개발 문화 (0:28)
  • 2. 한국과 미국, 조직 구성 방식의 차이점 (5:15)
  • 3. 리더 간 원활한 소통을 이끌어 내는 방법 (7:46)
  • 4. 성장을 꿈꾸는 이들에게 해주고 싶은 말 (15:05)
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출연진 소개

한기용
한기용 게스트
Upzen 대표이사

컴퓨터 공학 석사 후, 삼성전자에서 개발자 커리어를 시작했습니다.
20여 년간 여러 실리콘밸리의 IT 기업에 재직했으며,
현재는 스타트업과 다양한 조직을 대상으로 컨설팅과 멘토링을 진행하고 있습니다.

박병규2
박병규 호스트
마이다스 HR경영실 프로

마이다스그룹 HR 경영실에서 근무하고 있습니다.
채용부터 조직문화까지 HR 분야에서의 다양한 경험을 바탕으로
H.PODCAST의 메인 호스트로 활약할 예정입니다:D

시리즈 소개

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