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HR 전문가로 성장하기 위해 꼭 해야 할 '이것' [딜리버리N 변연배 2부]

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30년 만에 깨닫게 된 HR의 본질 [딜리버리N 변연배 1부]

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수평적 조직문화, 무조건 좋다고요? [한국마이크로소프트 김형규 1부]

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역량중심 온보딩의 중요성

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사례로 보는 지원자 2배 만들기 전략

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채용 홍보 데이터 분석하기

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채용 홍보 채널의 종류와 특징

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직원 경험으로 채용 브랜딩 강화하기(EX)

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지원자 경험 설계하기(CX)

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