사람경영포럼 「일 잘하는 조직문화 A to Z」 - 현장스케치

_{"우리 회사의 조직 문화를 혁신적으로 개선할 수 있는 방법을 찾고 싶어요."}

_{"일하고 싶은 조직문화를 만들어 조직 시너지를 만들고 싶어요."}

_{"우리 회사의 비전과 목표를 공유하며 협업과 소통을 강화하고 싶어요."}

_{많은 기업의 HR 담당자들은 조직문화 혁신을 고민하고 있습니다.} 

_{하지만 어떻게 해야 할지 막막하기만 하죠.} 

2024년 2월 사람경영포럼 '일 잘하는 조직문화 A to Z'
2024.02.28 마이다스 그룹 판교 본사

성공적인 조직문화로 레드오션 시장에서 세계 1위 기업으로 성장한 한국의 구글!

마이다스 그룹의 자인연구소는 지난 2월 28일, 판교본사에서

'사람경영포럼'을 개최해 모든 HR 고민의 해답을 담았습니다. 

'사람경영포럼'은 매월 HR 핵심 키워드를 선정해 

HR의 본질을 밝히고, 인사이트를 제공하는 무료 정기 포럼 행사인데요. 

2월 사람경영포럼은 '조직문화'를 주제로

성과중심적 조직문화 전략과 일 잘하는 조직문화 혁신 과정을 공개했답니다.

특히 2월 사람경영포럼에 한샘, 컬리, 삼성전기, 현대모비스, CJ 제일제당 등

약 180명의 경영진, HR담당자가 신청했는데요.

HRer들에게 뜨거운 관심과 지지를 받은

2024년 2월 사람경영포럼의 현장 함께 보시죠!

HR 네트워킹

다양한 업계의 HR 담당자들이 한 자리에 모였는데, 네트워킹이 빠질 수 없죠!

공통 관심사가 많은 HR 담당자들끼리 고민을 나누며

교류할 수 있는 유익한 자리를 마련했습니다.

쉬는시간에도 함께 티타임을 즐기며

활발하게 네트워킹하는 모습을 볼 수 있었습니다.

SESSION 1.

사람경영 : 일 잘하는 성과문화의 본질

마이다스 그룹 자인연구소 최원호 대표

첫 번째 세션은 마이다스 그룹 자인연구소 최원호 대표님이

'일 잘하는 성과문화의 본질'을 주제로 강연했습니다.

​

경영 패러다임 전환 시대에 HR의 중요성을 강조하며

사람의 본질을 이해하고, 설계된

'사람중심 HR 경영'의 체계와 제도를 소개했습니다.

그리고 과학적 원리를 기반한 조직문화의 본질과

성과중심 조직문화 형성 과정을 공유하며

경영, HR의 본질과 핵심에 대해 고찰할 수 있었습니다.

SESSION 2.

조직문화 : 디지털 날개를 달다

SAP Korea 오용석 최고문화전문가

두 번째 세션에서 SAP 코리아 오용석 최고문화전문가님이

수평적 조직문화 구축 및 확장 방법 등

조직문화 관련 다양한 노하우를 공유했습니다.

그리고 디지털 기술을 활용한 조직 문화 트렌드와

미래 직장 생활 전략에 대해 소개하며

디지털 시대의 조직문화 인사이트를 얻을 수 있었습니다.

SESSION 3.

지식문화 : 거인의 어깨 위에서 일하는 법

가인지컨설팅그룹 이명철 사업대표

세 번째 세션은 HR 컨설팅 전문 기업인

가인지컨설팅그룹 이명철 사업대표님이

포스코, 토스, 신성씨앤에스 등 지식경영의 실천 사례를 소개했습니다.

그리고 지식경영을 실천하는 3가지 방법과

지식을 발견하는 5가지 패턴에 대해 설명하며

지식을 공유하는 조직문화의 중요성을 강조했습니다.

SESSION 4.

프로젝트 일잘마 : 일 잘하는 마이다스

마이다스 그룹 자인연구소 이승규 PD

마지막으로 마이다스 그룹 자인연구소 이승규 PD가

'프로젝트 일잘마'의 진행 과정과 시행착오를 공유하고

조직문화 형성 과정에서 나타난 실용적 사례를 소개했습니다.

'프로젝트 일잘마'는 성과중심적 상호작용을 통해

성과를 만들고, 성공경험을 쌓아 나와 조직이 함께 성장하는

마이다스 그룹의 성과문화 프로젝트인데요.

​

프로젝트 일잘마의 진행 과정이 궁금하다면?

▶ 프로젝트 일잘마 여정 확인하기! 클릭◀

2월 사람경영포럼 참석자 후기

" 뇌 과학을 기반으로 조직문화가 형성되는 매커니즘을 알려주는 이론적인 강의부터

  기업의 일 잘하는 조직문화 사례를 짚어주는 실용적인 강의까지 유익했다. "

- 위대한 상상 (요기요) 이선민 팀장 - 

" 다양성과 협력을 강조하고, 창의적인 솔루션 도출에 초점을 맞춰 경험을 공유한 결과,

   현실적인 인사이트를 얻을 수 있었다."

- 인라이플 김철민 팀장 - 

" 조직문화 형성 및 운영에 필요한 중요 포인트와 HR 트렌드를 듣고 배울 수 있었다."

- 한국기가포톤 임현록 과장 - 

2월 사람경영포럼을 마친 후, HR 담당자들이 많은 후기를 남겨주셨는데요.

이론부터 실용적인 사례까지! '일 잘하는 조직문화의 A to Z'를 보여줬다고 합니다.

대한민국 경영 혁신 플랫폼, 사람경영포럼

마이다스 그룹 자인연구소

마이다스 그룹 자인연구소는

'사람을 깨우고, 기업을 키우고, 사회를 바꾼다'는 슬로건을 갖고

기업 경영 혁신과 사회 교육 혁신을 위해

사람중심 경영에 대한 이론과 방법론을 공유​하는

사람경영포럼을 진행하고 있습니다.

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매월 새로운 HR 핵심 키워드로

경영진, HR 담당자들의 고민을 해결해 준다고 하니

많은 관심 부탁드립니다!

2024년 3월 사람경영포럼 '조직의 크기는 리더의 크기다'

2024.03.28 마이다스 그룹 판교 본사

3월 28일 (목) 13시 30분부터 17시까지

마이다스 그룹 판교 본사에서

'조직의 크기는 리더의 크기다'를 주제로

3월 사람경영포럼을 진행한다고 하는데요.

H.LAB 세미나 페이지에서 무료로 신청하세요!

▶2024년 3월 사람경영포럼 신청하기! 클릭◀

지금까지 마이다스 그룹 자인연구소

2024년 2월 사람경영포럼 현장스케치였습니다. 

감사합니다 😊