
퇴사자가 발생 했을 때, 퇴사 사유 취합 및 후속 대응을 위해 만드는 리포트 양식입니다.
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꼭 지켜야 해요.(필수사항)
다음 세 가지를 살펴보면 퇴사 사유에 대한 배경을 더 잘 이해할 수 있고, 퇴사자가 말하지 않는 퇴사 사유에 대해서도 유추해 볼 수 있어요.
- 1) 회사와 함께하는 동안 보여준 성과
2) 일, 조직, 리더에 대한 퇴사자의 인식
3) 회사가 지원하는 것에 대한 인식의 변화
- 1) 회사와 함께하는 동안 보여준 성과
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추천 드려요!(선택사항)
리더가 생각하는 퇴사 사유와, 퇴사자 본인이 생각하는 퇴사 사유를 비교 해보세요.
퇴사자와 유사한 인적정보를 가진 사람들을 정리해서 리포트에 추가해서 퇴사자를 예측해보세요.
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한마디
호랑이는 죽어서 가죽을 남기고, 퇴사자는 떠나며 리포트를 남긴다.
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퇴사자 관리 툴킷