인사규정06_취업규칙

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인사규정 06

취업규칙

근로자와 회사 간 업무 수행 기준과
절차를 규정한 공식 문서입니다.

미리보기_1-Nov-19-2024-02-08-39-8379-AM

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이렇게 활용해보세요

근로기준법 제93조에 따라 상시 10인 이상의 근로자를 둔 사업장에서는 취업규칙을 작성하고 신고해야 합니다.
취업규칙은 근로자와 회사 간의 권리와 의무를 명확히 하여 갈등을 예방하고 공정한 근로 환경을 조성하기 위해 필수적입니다.
취업규칙은 근로자와 회사가 준수해야 하는 기본 규정을 정리하여, 근로 관계의 안정성과 공정성을 보장하는 데
필요한 역할을 합니다.
취업규칙을 작성 시, 근로 시간, 임금, 휴일·휴가, 복무 규율, 징계 사항, 퇴직 등의 항목을 포함해야 합니다.
회사 상황에 맞게 근로 시간이나 휴가 규정, 인사 평가 기준을 추가 또는 수정하며, 변경된 규칙에 대해서는
근로자 대표의 의견을 수렴하여 취업규칙의 합법성을 유지해야 합니다.

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