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정규직 (근로기간의 정함이 없는 자) 근로자와
체결하는 근로계약서입니다.
근로 계약서는 입사 당일 작성하여 입사자에게 교부하는 것이 원칙입니다.
근로 계약서 상에는 다음과 같은 사항이 반드시 명시되어 있어야 합니다.
1) 임금(구성 항목, 계산 방법, 지급 방법)
2) 업무의 시작, 종료 시각 및 소정근로시간
3) 휴게시간, 휴일에 관한 사항
4) 연차 유급휴가
5) 취업장소 및 업무에 관한 사항
6) 근로기준법 93조 제 1호부터 제12호까지의 규정에서 정한 사항
7) 기숙사 규칙에 관한 사항(해당 시)
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