신임 리더 선임 시, 선임의 적절성을 검증하는 자료입니다.
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꼭 지켜야 해요.(필수사항)
심의 대상자가 지난 기간동안 쌓아온 평판과 업적에 대한 정보가 종합적으로 담겨야 합니다.
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추천 드려요!(선택사항)
다면평가를 통해 도출된 여러 영역에서 보는 심의 대상자의 강점과 약점에 대한 모습이 포인트가 되어 줍니다.
숫자가 줄 수 있는 정보값은 확실하지만, 해석에 있어서는 제한적이에요! 숫자가 의미하는 것이 무엇인지 확인하는 절차가 필요합니다.
숫자만 가지고 조직을 이끄는 리더를 임명하는 것은 위험한 선택이 될 수 있습니다.
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한마디
리더는 사람을 키울 수 있는 사람이어야 합니다.
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