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2025년 K-OKR의 현주소는? 구글 re:Work에 나타난 성공하는 OKR의 7가지 특징을 통해, 구성원 몰입도를 높이고 진정한 조직 변화를 이끄는 철학으로서의 OKR에 대해 알아봅니다.
에세이
온보딩 설계의 핵심은 사소함에 대한 관심과 해결이다.
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급성장하는 기업을 중심으로 컬처핏(Culture Fit)을 정립하고 도약을 위해 준비하는 모습을 흔히 볼 수 있는데요. 우리만의 ‘OO다움’을 만들고 싶은 리더들을 위해 '리더를 위한 조직문화 안내서'를 공유합니다. “더 나은 판단을 위한 HR플랫폼 - H.LAB 에이치랩”
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급성장하는 기업을 중심으로 컬처핏(Culture Fit)을 정립하고 도약을 위해 준비하는 모습을 흔히 볼 수 있는데요. 우리만의 ‘OO다움’을 만들고 싶은 리더들을 위해 '리더를 위한 조직문화 안내서'를 공유합니다. “더 나은 판단을 위한 HR플랫폼 - H.LAB 에이치랩”
트렌드
데이터는 사람의 의사결정의 오류를 줄여줄 수 있는 좋은 도구가 될 수 있으며, 간단한 분석이더라도 실용적인 시사점을 얻어낼 수 있는 방법이 될 수 있습니다. 부담을 조금 덜어내고, 작은 시도부터 시작해보는 것은 어떨까요? “더 나은 판단을 위한 HR플랫폼 - H.LAB 에이치랩”
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구성원들의 역량을 어떻게 개발할 수 있고 발전시킬 수 있는 지에 대한 콘텐츠입니다. 우리는 관계기술을 통해 스스로의 역량 발현과 함양을 도울 수 있습니다. “더 나은 판단을 위한 HR플랫폼 - HLab”
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면접 잘 보는 지원자, 정말 일도 잘 할까요? '성과를 잘 내는 인재'를 면접 상황에서 알아보는 법에 대해 알아봅시다.
트렌드
구글, 넷플릭스, 아마존.. 글로벌 기업의 채용 전략 어떨까요? 체계적인 면접을 진행합니다. “더 나은 판단을 위한 HR플랫폼 - H.LAB 에이치랩”
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솔루션
인적성검사는 응답 왜곡과 학습 효과 문제가 존재합니다. 응답 신뢰 여부를 살피고, 게임 형식 평가를 적용해보세요. “더 나은 판단을 위한 HR플랫폼 - H.LAB 에이치랩”
