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채용 도구를 고를 때는 정확도와 신뢰도, 기업 적합성, 공정성과 공평성, 효율성을 꼭 확인하세요. “더 나은 판단을 위한 HR플랫폼 - H.LAB 에이치랩”
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AI역량검사는 고도화된 검사 방법론으로 지원자의 응답 왜곡, 과장 응답, 거짓말에 효과적으로 대응합니다. “더 나은 판단을 위한 HR플랫폼 - H.LAB 에이치랩”
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지원자의 Faking, 즉 거짓말과 응답 왜곡을 막는 방법은? 사회적 바람직성과 반응 일관성, 검사 형식을 챙겨보세요. “더 나은 판단을 위한 HR플랫폼 - H.LAB”
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스펙, 인적성, 면접은 우수 인재 선발에 적합한 기준이 아니다. 성과를 정확히 예측하는 AI역량검사로 채용 혁신을 해보자. “더 나은 판단을 위한 HR플랫폼 - H.LAB 에이치랩”
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공정하고 정확한 선발 도구를 선택해 우수 인재를 채용하기 위해서는, 선발 도구의 신뢰도를 확인해야 합니다. “더 나은 판단을 위한 HR플랫폼 - H.LAB 에이치랩”
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정확한 방법으로 인재를 채용한다는 것은 무엇일까요? 선발 도구별 정확도를 알아보기 위해서는 예측 타당도를 확인해야 합니다. “더 나은 판단을 위한 HR플랫폼 - H.LAB 에이치랩”
