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  • 자세히 보기 인사담당자의 고민상담소(2) - 당신이 세운 채용 선발 기준을 적용하기 어려운 이유

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    인사담당자의 고민상담소(2) - 당신이 세운 채용 선발 기준을 적용하기 어려운 이유

    인사담당자는 서류에서 무엇을 가장 어려워할까요? 선발 기준 수립이 모호합니다. “더 나은 판단을 위한 HR플랫폼 - HLab”

  • 자세히 보기 인사담당자의 고민상담소(1) - 당신의 채용 프로세스가 생각대로 되지 않는 이유

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    인사담당자의 고민상담소(1) - 당신의 채용 프로세스가 생각대로 되지 않는 이유

    인사담당자의 채용 프로세스에 대한 가장 큰 고민은 무엇일까요? 좋은 인재를 어떻게 하면 선발할 수 있을까요? “더 나은 판단을 위한 HR플랫폼 - HLab”

  • 자세히 보기 마이다스는 리더십 진단을 어떻게 설계할까? 리더십 진단 A to Z 2편

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    마이다스는 리더십 진단을 어떻게 설계할까? 리더십 진단 A to Z 2편

    리더십 역량의 정의와 진단은 조직성과에 필수입니다. 마이다스의 리더십은 인간이 본질적으로 성과를 극대화할 수 있는 방법을 뇌과학적으로 탐색하고, 그에 필요한 리더십 역량을 정의합니다. “더 나은 판단을 위한 HR플랫폼 - H.LAB 에이치랩”

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    [카타르 특집] 모리야스와 벤투에게 배우는 리더십

    [카타르 특집] 모리야스와 벤투에게 배우는 리더십

  • 자세히 보기 이제는 게임으로 핵심인재 채용한다. AI역량검사로 인재 선발하는 법

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    이제는 게임으로 핵심인재 채용한다. 역검(역량검사)으로 인재 선발하는 법

    게임을 통한 인재 선발은 어떤 원리일까요? AI역량검사의 인재 선발 비법을 공개합니다. “더 나은 판단을 위한 HR플랫폼 - HLab”

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    마이크로 매니징이 필요할 때가 있다?

    마이크로 매니징이 필요할 때가 있다? 똑똑하게 인사하고 싶은 HR 담당자들을 위한 콘텐츠 플랫폼 - 에이치랩(H.LAB)

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    인사담당자를 위한 글쓰기 3편: 일의 능률을 올리는 기록

    인사담당자를 위 글쓰기 3편: 일의 능률을 올리는 기록. 똑똑하게 인사하고 싶은 HR 담당자들을 위한 콘텐츠 플랫폼 - 에이치랩(H.LAB)

  • 자세히 보기 마이다스가 말하는 리더와 육성(HRD)이란?

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    마이다스가 말하는 리더와 육성(HRD)이란?

    마이다스가 말하는 리더와 육성(HRD)이란? 더 나은 판단을 위한 HR 플랫폼 - 에이치랩(H.LAB)

  • 자세히 보기 면접관이라면 꼭 알아야 할 효과적인 면접 방법

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    면접관이라면 꼭 알아야 할 효과적인 면접 방법

    면접에는 수많은 편향이 존재합니다. 이를 해결할 수 있는 바람직한 방향을 생각해보세요. “더 나은 판단을 위한 HR플랫폼 - H.LAB 에이치랩”

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