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최신 HR 트렌드부터 전문가의 깊은 인사이트까지
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앞으로 비대면 면접 도입을 고민하고 있는 기업이라면 비대면 면접 기술의 다양한 부분들을 충분히 인지하고, 지원자들이 혼란을 겪지 않도록 정확한 가이드라인을 제공하고 다양한 활용 방식을 검증해보는 것이 중요할 것입니다. “더 나은 판단을 위한 HR플랫폼 - H.LAB 에이치랩”
아티클
INHR+, 인재가 성장할 때 기업은 성과로 향합니다! 올바른 성과관리 & 인사평가 문화를 만드는 HR 솔루션을 INHR+ EXP DAY, HR 세미나 현장에서 만나보았습니다.
솔루션
AI역량검사의 큰 특징은 지원자 편의성을 강화하여 정확한 역량을 도출하는 것입니다. 지원자의 응시 패턴은 어떻게 나타나고 있을까요? “더 나은 판단을 위한 HR플랫폼 - HLab”
트렌드
동기부여
자기 계발 열풍 시대를 이끄는 리더들
트렌드
채용의 성과는 무엇으로 판단할까요? 현업 만족도, 합격자 이탈, 지원자 수가 있습니다. “더 나은 판단을 위한 HR플랫폼 - HLab”
트렌드
다른 기업은 채용을 어떻게 꾸려나가고 있었을까요? 수시채용과 직무중심 인사채용이 주목받습니다. “더 나은 판단을 위한 HR플랫폼 - HLab”
에세이
'구성원들의 생각을 어떻게 하면 제대로 들을 수 있을까?'에 대한 고민, 누구나 해보셨을텐데요! 오늘은 마이다스가 운영하는 사내 익명게시판 엠톡톡(M-Talk Talk)을 통해서, 구성원과 어떤 방식으로 대화하고 생각을 공유하는지에 대해 알아보고자 합니다.
아티클
면접 진행이 어려운 이유는 무엇일까요? 면접관의 주관은 배제할 수 있을까요? “더 나은 판단을 위한 HR플랫폼 - HLab”
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인사담당자는 서류에서 무엇을 가장 어려워할까요? 선발 기준 수립이 모호합니다. “더 나은 판단을 위한 HR플랫폼 - HLab”
