(광고) 준비만 5시간씩 걸리던 면접관 교육, 싹 바꿔버릴 채용 방법 🔎

저는 최종선택을... 하겠습니다.

2026.04.23

업무 적응은 빠를 것 같지만 열정은 살짝 부족한 3년차
vs
적응은 느릴 것 같지만 열정은 넘치는 신입

요즘 야근에 지친 현업 팀원분들께 여쭤봤더니,

8명 중 5명은 고민도 없이 첫번째 지원자를 골랐는데요 😭

만약 회사가 선호하는 인재는 성장 가능성이 높은 두번째 지원자라면,

우리는 둘 중 누구를 선택해야 할까요?🤔

이럴 때 명쾌한 답을 내려주는 누군가 있었으면... 하는 마음을 담아

‘평가자 에이전트’를 출시했습니다.

면접관의 주관적인 편향 대신,

객관적인 데이터로 최종 선택을 내려주는 에이전트를

5월 AX DAY에서 최초로 공개해요!

곁들이면 더 좋은 소식🥢

겨우 모은 인재풀, 아껴주세요🥹

HR 아티클ㅣ인재풀 관리 방법 4가지

인재풀 모으느라 힘드셨죠? 인재풀을 열심히 만들어 오셨다면, 이제는 '최종 합격'이라는 열매를 맺을 때까지 인재풀을 잘 가꾸고 관리할 차례입니다. 인재풀 관리, 오늘부터 시작해 보세요!

같은 지원자, 다른 코멘트?🤔

HR 아티클ㅣ면접 평가표 설계 가이드

똑같은 지원자인데, 왜 면접관들이 평가한 점수가 완전히 달라지는 상황이 생길까요? 위에서 소개한 평가자 에이전트를 보러 갈 시간이 없다면, 우선 면접 평가표부터 새로 구조화해서 작성해보시는 것을 추천드려요.

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