✅맞춤형 평가 제도 선택 전략 ✅AI x HR 운영 사례 ✅AI x HRD 운영 사례
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올 겨울 첫 붕어빵, 드셨나요?

2025.11.27

언제 어디서 만나게 될지 모를 붕어빵을 위해

가슴 속 3천원을 품고 다니는 겨울이 왔습니다. 🐟

 

붕어빵 하면 늘 따라붙는 영원한 난제가 있죠.

팥 붕어빵 VS 슈크림 붕어빵

구독자분들은 어느 쪽이세요?

에이~ 너무 쉽다고요? 🤣

 

그럼 이건 어때요?

꼬리 VS 머리

여러분은 어디부터 드시나요?

저희 팀원들은 정확히 4:4로 의견이 갈렸어요.

(제 선택은 아래 2번째 이미지에서 확인해주세요 🤫)

 

HR에도 매년 반복되는 영원한 난제가 있습니다.

바로 절대평가 VS 상대평가죠.

 

이 논쟁은 조직의 상황, 목적, 문화에 따라

선택 기준이 달라지기 때문에

쉽게 결론이 나지 않는 것 같아요.

 

오늘은 절대평가 VS 상대평가를 주제로

각 제도의 장단점, 실제 운영 사례, 그리고

제 3의 대안은 없을지 함께 알아보려 합니다.

평가 제도, 우리 조직 맞춤으로 고르는 방법 🫵

곁들이면 더 좋은 소식🥢

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질문 있어요. 🙋

 

HR 리포트ㅣAI를 활용한 HR 운영 사례 

Q. 구성원 평가 결과에 따른 보상을 고민 중인데요. 5점 만점 평가에서 4점과 5점을 받은 구성원 사이 보너스 금액 차이를 어느 정도로 두는 게 가장 효과적일까요?

AI는 이 문제를 어떻게 풀까요?

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고민 있어요. 🤦‍♀️

 

HR 영상ㅣAI 시대 인재 육성 핵심 전략

Q. 전사 핵심 과제가 'AI 경쟁력 키우기' 인데요...! 어떻게 시작해야 할까요? 구성원들에게 AI 툴 사용을 적극 권장하면 되나요? 아니면 연사를 초청해서 인식을 먼저 바꿔야 할까요??

마이크로소프트는 이 문제를 어떻게 풀었을까요?

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