잘 안 보이시나요? 웹으로 보기

미리 사과드립니다.

2025.12.04

우선 깜짝 놀라게 했다면 죄송해요 ㅎㅎ...

요즘 AI 이미지 생성계의 핫이슈, '나노바나나' 들어보셨나요?

커뮤니티에서는 구글의 차세대 이미지 생성 모델을

이렇게 부르곤 하더라고요.

나노바나나의 특징 중 하나는 인물, 사물, 배경의 일관성을

놀라울 만큼 안정적으로 유지한다는 점인데요.

그래서 요즘은 ChatGPT에서 구글 제미나이로 넘어가

실험해 보는 분들도 많아졌다고 해요.

이처럼 매일 새로운 기술이 쏟아지는 시대에는

낯선 기술을 빠르게 배우고, 실제 성과로 전환하는 능력이

점점 필수가 되고 있습니다.

이 능력이 바로 요즘 채용 시장에서도 가장 주목받는 역량,

'학습 민첩성'인데요.

오늘은 학습 민첩성이 높은 사람을

채용 단계에서 어떻게 확인하고 선별할 수 있는지,

실전 방법을 정리해 드리려 합니다.

(그나저나 우리 캐릭터를 실사 화 해 준 나노바나나... 고소할까요? 🤣)

곁들이면 더 좋은 소식🥢

얼음!!! 난 이 게임을 해봤어요!!!

HR 리포트ㅣ앞서나가는 HR 조직의 비밀

여기, 이미 학습 민첩성이 높은 인재를 뽑고 관리해온 조직이 있습니다. 바로 구글인데요. 이렇게 한발 앞서 나가고 있는 HR 조직에는 또 누가 있을까요? 그리고 그들은 채용 과정에서 또 어떤 다른 역량들을 중요하게 보고 있을까요?

슬슬 트리 설치하셔야죠 🎄

HR 템플릿ㅣ조직문화 진단 문항 리스트

이제 정말 연말이 왔어요. 창밖에는 눈이 내리고, 제 앞에는 따뜻한 뱅쇼 한 잔이 놓인 카페에서 올 한 해를 정리하고 내년 계획도 세워보고 싶은 시간입니다.

회사도 마찬가지겠죠. 올해 우리 조직은 어땠는지 돌아보기 위해 조직 진단 문항 리스트를 준비했습니다. ☕

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