(⭐New) [채용 플래너] 2. 채용 프로세스 설계

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1. 지금은 어떤 단계인가요 ?

2단계, 채용 프로세스 설정이에요 !

1. 채용 프로세스 생성

공고명, 채용분야, 전형명 등 채용에 필요한 기본 정보만 입력하면 손쉽게 채용을 시작할 수 있습니다.

1) 채용 생성

공고명이나 전형명을 뜻하는 것이 아닌,
여러 공고와 전형을 한 번에 통합 관리할 수 있도록 구성된, 하나의 단위를 의미합니다. (지원자에게는 노출되지 않고, 담당자가 내부적으로 관리하기 위한 명칭이에요)

공고명과 전형명은 각 채용의 상세 설정에서 관리해 주세요!

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2) 채용 공고 설정

• 지원자에게 채용사이트에 노출되는 이름입니다.
• 채용 솔루션 관리자 페이지에서도 동일한 이름으로 생성 및 관리됩니다.

• 지원자가 서류를 제출할 수 있는 실제 기간입니다.
  
  

• 채용의 성격(공채, 수시, 상시 등)이나 구분 기준(계열사 등)에 따라 선택할 수 있습니다.
  
  

• 해당 공고에서 모집할 채용 분야를 설정합니다.
• 만약 인재 조건 설정 단계에서 추가하지 않은 채용 분야를 입력할 경우, 아래와 같은 모달창이 나타납니다.
  직군/직무를 추가하여 인재 조건을 보완할 수 있습니다.

3) 채용 전형

해당 채용에서 진행할 전형 단계와 기간을 설정해주세요.

① 전형 설정

• 역량검사 전형 이후의 전형을 선택합니다.
• 기본 설정 값은 "역량검사 전형 - 서류 전형 - 면접 전형(일정조율)"로 제공하고 있고, 설정 가능한 전형 리스트는 다음과 같습니다.
• 서류 전형
• 면접 전형
• 면접 전형(일정조율)
• 시험 전형(인사팀 일괄 입력)
• 시험 전형(평가자 배정)
  
  

② 전형명 설정

• 각 전형의 명칭을 자유롭게 설정할 수 있습니다.
• 기본 설정 값은 앞 단계에서 지정한 $채용명$ - $전형명$입니다.

 

③ 전형 기간 설정

• 전형 운영 기간을 설정합니다.
• 평가 기간은 전형 기간 내에 포함되어야 정상적으로 운영할 수 있습니다.
  
  

④ 전형 이동 버튼

• 전형 진행 순서를 조정할 수 있습니다.
  
  

⑤ 전형 추가 버튼

• 기본 제공 전형 외에 2차 면접 등 추가 전형을 자유롭게 생성할 수 있습니다.