1. 채용플래너 란?
인재 조건만 입력하면, 우리 기업에 적합한 인재를
10배 정확하면서 10배 효율적으로 채용할 수 있는 채용 플래너를 소개합니다.
- 채용 플래너 사용을 원하시는 경우, 영업 담당자님께 문의해 주시기 바랍니다.
2. 채용 설계
단계별로 필요한 설정(① ~ ⑨)을 순서에 따라 진행해주시면 됩니다.[역량 FIT 채용 시작하기] 버튼을 클릭하여 채용 혁신을 경험해보세요 !
① 인재 조건 설정 : 우리 회사에 적합한 인재 조건을 설정 합니다. (지원/인재 조건)
② 채용 프로세스 설정 : 최적의 채용 프로세스를 설계 합니다. (공고/전형 상세 설계)
③ 지원서 설정 : 설계한 공고에 적합한 지원서 항목을 설정 합니다.
④ 채용 공고문 설정 : AI 공고문 생성 기능을 활용하여 채용 공고문을 작성 합니다. (AI 공고문 생성)
⑤ 인재 조건 자동 심사 : 역량검사 전형에서 자동으로 심사할 수 있는 조건을 설정합니다. (스마트 스크리닝)
⑥ 지원서 자동 심사 : 지원서를 자동 심사할 수 있는 스크리닝 조건을 설정합니다. (지원서 스크리닝)
⑦ 대면 면접 질문 생성 : 지원서와 역량검사 정보를 기반으로 자동으로 생성되는 면접 질문의 조건을 설정 합니다. (AI 면접 가이드)
⑧ 영상 면접 큐레이터(Coming soon) : 지원자의 소프트/하드 스킬을 검증하기 위한 영상 면접 질문을 설계 합니다.
⑨ 채용 성과 리포트(Coming soon) : 채용의 전 과정이 담긴 채용 성과 리포트를 확인 합니다.
모든 과정을 진행하고 나면 전체 과정을 한 번에 확인하고 관리할 수 있는 '채용 플로우' 기능을 통해 더 자세한 설계가 가능합니다!
→ 채용 플로우에서 더 자세한 설계 방법을 확인해 보세요!
ℹ️ 안내사항
마지막 단계인 ⑧ 영상 면접 큐레이터와 ⑨ 채용 성과 리포트는 추후 업데이트 예정입니다.