1. 메뉴 접근 경로 : 채용 플로우 > 역량검사 전형 > 기본 정보

2. 메뉴 설명 : 역량검사의 JOBDA 결과 불러오기, 본인 인증, 접속 허용 횟수, 채용 사이트 세부 설정 등 기본 정보를 설정합니다.

3. 기능 설명 : 

① JOBDA 결과 불러오기 가능 여부를 설정합니다. (☞ 상세설명 확인)

② 역량검사 응시 전 본인 인증 방식을 설정할 수 있습니다.

     아이핀·SMS 인증을 복수로 설정할 수 있으며, 응시자가 해외에 거주 중인 경우 인증이 제한될 수 있습니다.

③ 역량검사 응시자의 접속 가능 횟수를 설정합니다. 검사의 공정성과 온라인 응시 환경을 고려하여 횟수를 설정하는 것을 권장드립니다.

④ 채용 사이트의 마이페이지에서 지원자들에게 노출되는 멘트 입니다.

⑤ 역량검사 응시자 사이트에 노출될 응시 시작 문구 및 응시 종료 문구를 설정합니다.

☞ 상세설명

① JOBDA 에서 역량검사 결과 불러오기

1) 마이다스의 공식 채용 포털인 JOBDA에서는 역량검사를 응시한 후 검사 결과를 저장할 수 있으며, 저장된 결과를 해당 전형에 제출할 수 있도록 설정하는 기능입니다.

2) TOEIC 어학 성적과 유사하게, 긴장 상태가 아닌 환경에서 응시한 역량검사 결과를 통해 지원자의 최대 역량을 확인하고 면접 대상자를 선발할 수 있도록 지원합니다.
3) 검사 결과 유효기간을 설정하여 설정된 기간 이후에 응시한 결과만 제출 가능하도록 제한할 수 있습니다.