MIDAS
HR FRONTIER
Fit한 인재를 사로잡는 채용브랜딩

2024.06.13(목), 20(목) 13:30~17:00, 잠실 롯데월드타워 SKY31 Conference B
세미나 신청하기
랜딩페이지 메인 상단 - 6월 HR FRONTIER-1 랜딩페이지 메인 상단 - 6월 HR FRONTIER-1

Fit한 인재를 사로잡는 채용브랜딩 전략!
생생한 실무 사례를 통해 확인하세요.

채용브랜딩은 단순히 지원자 수를 늘리는 것이 아닌, 우리 회사에 Fit한 인재를 모집하는 여정입니다
'우리 회사에 Fit한 인재 정의하기'
'우리 회사만의 차별화 포인트 도출하기'
'구직자에게 전하고 싶은 기업 메세지 만들기'
•••
'최적화된 비용으로 채용 홍보하기'까지

다른 기업의 실제 사례를 통해 다가오는 2024 하반기 채용을 준비하세요!

Bookmark tabs 우리 회사만의 차별화 포인트를 도출하는 방법 Magnifying glass tilted left 지원자의 마음을 사로잡는 채용사이트 제작 노하우 Dizzy 브랜딩 이미지와 어울리는 채용공고&JD 작성 노하우 Writing hand 사례로 보는 채용브랜딩 전략 Hugging face 직원 경험으로 채용브랜딩 강화하기 Bookmark tabs 우리 회사만의 차별화 포인트를 도출하는 방법 Magnifying glass tilted left 지원자의 마음을 사로잡는 채용사이트 제작 노하우 Dizzy 브랜딩 이미지와 어울리는 채용공고&JD 작성 노하우 Writing hand 사례로 보는 채용브랜딩 전략 Hugging face 직원 경험으로 채용브랜딩 강화하기
Ledger 이탈율을 줄이는 지원자 경험 설계 노하우 Bar chart 신규입사자를 경험을 강화하는 웰컴키트 제작 노하우 Magnifying glass tilted left 우리회사에 꼭 맞는 Right People 정의방법 Chart increasing 데이터로 보는 국내 주요 기업들의 채용브랜딩 이야기 Balance scale Fit한 지원자 수 증가를 체감할 수 있는 채용마케팅 노하우 Ledger 이탈율을 줄이는 지원자 경험 설계 노하우 Bar chart 신규입사자를 경험을 강화하는 웰컴키트 제작 노하우 Magnifying glass tilted left 우리회사에 꼭 맞는 Right People 정의방법 Chart increasing 데이터로 보는 국내 주요 기업들의 채용브랜딩 이야기 Balance scale Fit한 지원자 수 증가를 체감할 수 있는 채용마케팅 노하우

Agenda

Fit한 인재를 사로잡는 채용브랜딩

  • OPENING (13:30 ~ 14:00) First Networking

    다른 기업 HR담당자들과 처음으로 인사를 나누는 시간!
    명함을 교류하고 관심있는 주제에 대해 이야기를 나눠보세요.

    Frame 34701769
  • Session 01 (14:30 ~ 14:50) 채용브랜딩부터 리텐션까지!
    제대로 알면 성과가 달라지는 지원자 모집 노하우

    채용브랜딩, 잘하고 싶은데 무엇을 어떻게 개선해야할지 막막하지는 않으셨나요?
    250건 이상의 채용브랜딩/홍보 컨설팅 경험을 토대로
    Fit한 지원자 수 증가를 체감할 수 있는 3가지 핵심 포인트를 소개합니다.

    지예은 마이다스그룹 채용 전문 마케터
    Frame 34701799-2
  • Session 02 (14:50 - 15:10) Fit한 인재를 만나는 All-in-one 채용브랜딩 전략 (feat. JOBDA)

    채용사이트 제작, 타겟팅 홍보 그리고 우수한 인재들을 언제든지 추천 받는 것까지.
    Fit한 지원자들을 가장 효과적으로 만날 수 있는 JOBDA 채용브랜딩 서비스와
    고객들의 채용 혁신 이야기를 공유 드려요.

    JOBDA 채용사이트 자세히 보기

    AGENDA_BANNER_2_00000-Nov-27-2023-08-01-35-0421-AM
  • 6월 13일(목)

    Session 03 (15:50 ~ 16:10)
    지원자 수를 200% 늘린 '역대급' 채용브랜딩 노하우

    2023년 하반기에 지원자 수가 2배로 늘어난 비결은 무엇일까요?
    지원자 경험 관리, 홍보채널 다각화 그리고 무비용&저비용 채용 브랜딩 방법까지!
    한국타이어앤테크놀로지의 모든 채용브랜딩 노하우를 공유 드려요.

    신성훈 한국타이어앤테크놀로지 채용담당자
    Frame 34701818
  • 6월 20일(목)

    Session 03 (15:50 ~ 16:10)
    당연해 보이지만 당연하지 않은
    구직자 경험 중심의 채용브랜딩 노하우

    구직자에게 와닿는 채용브랜딩을 하고 있다고 어떻게 판단하고 계신가요?
    Fit한 인재를 정의하는 것부터 캐치프레이즈 선정, 채용사이트 개편까지!
    구직자 중심 채용브랜딩에 다가가기 위한 신한라이프의 여정을 공유 드려요.

    송승연 신한라이프 채용담당자
    Frame 34701819

새로운 HRer도 사귀고,
HR 인사이트도 키우고.

  • Image

    NETWORKING

    서로 고민을 나누고 힘을 얻을 수 있는 새로운 HR 동료들을 만들어 보세요. 다양한 분야의 HR리더/실무자와 함께 더 나은 채용에 다가가세요.

  • case study with HRer

    CASE STUDY

    채용브랜딩과 관련된 주제에 대해 자유롭게 이야기 나눠 보세요.
    다른 HR FRONTIER 들이 했던 시도와 경험을 통해
    평소 고민되는 부분을 해결할 수 있는 팁을 얻어가세요!

  • INSIGHT

    INSIGHT

    채용실무자가 들려주는 다양한 HR 실무사례를 통해
    실무에 바로 적용할 수 있는 인사이트를 얻어가세요.

지난 행사 돌아보기

  • 지난행사_1
  • 지난행사_2
  • 지난행사_3
  • 지난행사_7
  • 지난행사_4
  • 지난행사_5
  • 지난행사_6
  • 지난행사_1
  • 지난행사_2
  • 지난행사_3
  • 지난행사_7
  • 지난행사_4
  • 지난행사_5
  • 지난행사_6

세미나 장소 안내

본 세미나는 선착순으로 마감될 수 있습니다.
기업당 최대 2인까지 신청이 가능합니다.

잠실 롯데타워
롯데월드타워 SKY31 Conference B 서울 송파구 올림픽로 3002024.06.13(목), 20(목) 13:30-17:00

Special Gift

현장 당일 참가자에 한해 제공합니다.

  • 참가자 혜택 01

    롯데타워 31층 뷔페 식사권

    추첨을 통해 서울 시티뷰와 최고급 식사를
    모두 즐길 수 있는 마키노차야블랙31 뷔페
    식사권(2매)을 제공합니다.

    이벤트_1_마키노차야블랙 이벤트A_Mobile
  • 참가자 혜택 02

    2024 채용브랜딩 가이드북

    세미나 참석해 주신 모든 분께
    채용 브랜딩 실무에 활용할 수 있는
    가이드북을 제공합니다.

    이벤트2_채용브랜딩 가이드북 이벤트A_Mobile-2

신청 접수가 마감되었습니다.
많은 관심을 가져주신 분들께
정말 감사드립니다.

참가 대기를 희망하시는 분들께서는 아래로 연락 바랍니다.

문의 : 송승욱 | ssu0402@midasin.com | 010-9169-1830

자주 묻는 질문

Q. 세미나에 참가비가 있나요?
별도의 참가비 없이 무료로 진행되는 세미나입니다.
※ 본 세미나는 한정된 좌석으로 인해 1개 기업 당 최대 2명만 참석 가능하며, 선착순으로 신청 접수가 조기 마감될 수 있습니다.
※ 경영진/HR리더/HR실무자가 아닌 경우에 참석이 제한됩니다. (헤드헌터, 학생 등 참가 제한)
※ 기업 정보 확인이 제한되는 경우 추가 증빙자료를 요청할 수 있습니다.
Q. 사전 등록이 제대로 되었는지 확인할 수 있나요?
사전 등록 후 입력하신 메일로 신청 완료 이메일이 발송될 예정입니다.

메일을 받지 못하셨다면 마이다스인 마케팅팀 이메일(kyk0227@midasit.com) 또는 010-3067-2091으로 문의 부탁드립니다.
Q. 주차가 가능한가요?
주차는 최대 6시간 무료로 지원됩니다. 차량이용 시 지하에 주차 후 1층 접수데스크에 사전등록을 부탁드립니다.
더불어 차량공간이 협소할 수 있으므로 가급적 대중교통을 이용해주시면 감사드리겠습니다.