(광고) 설 연휴 전, 마음이 붕 뜰 때 읽기 좋은 HR 3종 세트

"사랑은 돌아오는거야~🪃"

2025.02.12

요즘은 신규 입사자보다, 퇴사 후 다시 옛 직장으로 돌아가는

'부메랑 직원' 비율이 점점 높아지고 있대요.

이 주제로 저희 팀끼리 (아침잠도 깰 겸😴) 찬반 토론을 해봤는데요,

5명 중 3명은 "부메랑 직원이 신규 직원보다 낫다!"

2명은 "아니다! 신규 직원이 낫다!"로 의견이 갈렸습니다.

찬성 파는

"집 나가면 🐶고생을 깨닫고 오히려 더 열심히 하지 않을까?"

반대 파는

"언제든 다시 떠날 준비를 하면서, 호시탐탐 기회를 노리지 않을까?"

라는 주장이었고요.

구독자 여러분은 어떻게 생각하시나요?

오늘은 부메랑 직원, 즉 검증된 인재의 귀환을 주제로

이전보다 더 좋은 결과를 만들기 위해 회사가 어떤 준비를 해야 하는지 함께 살펴보려 합니다.

(저희는 다음 주 설 푹 쉬고, 2월 26일 목요일에 만나요 🙇)

곁들이면 더 좋은 소식🥢

설에 관한 재미있는 이야기 1 🐓

HR 아티클ㅣ채용 성과 리포트 자동화 전략

'꿩 대신 닭'이 설날에서 유래된 속담인 거, 알고 계셨나요? 원래 떡국엔 꿩을 넣어 끓였지만, 형편이 어려우면 닭을 넣어도 좋다-해서 생겨난 말이래요.

하지만 채용만큼은 급하다고 아무나 뽑을 순 없겠죠. '실제로 뽑은 사람'과 '뽑아야 할 인재상' 간의 일치도를 비교해 채용 성과 리포트에 담아봤어요.

설에 관한 재미있는 이야기 2 🥟

HR 템플릿ㅣ리더십 진단 문항과 가이드

설날엔 왜 떡국을 먹을까요? 기다란 가래떡처럼 오래오래 무병장수하길 바라는 마음이 담겨 있다고 해요.

우리 조직도 오래, 별 탈 없이 건강하게 성장하길 바라는 마음으로 '리더십 진단 문항 가이드'를 준비했습니다.

구독자분들께 큰 절 올립니다.

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