#지원자모집보장#조직진단문항#OKR7가지핵심요인
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"대한독립 만세 🏋️"

2025.08.14

곧 8월 15일 광복절이 다가옵니다.

 

'해방' - 구속이나 억압, 부담에서 벗어나

자유로워지는 상태를 뜻하는 이 단어를 두고,

백범 김구 선생님은 "오직 한없이 가지고 싶은 것은

부력도 강력도 아니고 문화의 힘" 이라는 말씀도 남기셨었죠.

 

여러분은 최근 어떤 것으로부터

'해방되고 싶다'는 감정을 느껴본 적 있으신가요?

 

이번 광복절 특집에서는 HR 업무 속 부담과 어려움 속에서 

벗어날 수 있는 해결책들을 준비했습니다.

 

그 첫번째 주제는 '지원자 모집 업무' 에서의 해방입니다!

 

직무/직군만 선택하면 140만명 규모의 인재풀에서

지원 의사가 확인된 인재만 쏙 알아와서 제안 드릴게요 🤝

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곁들이면 더 좋은 소식🥢

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'늘 헷갈리는 OKR'로부터 해방🔥

 

HR 아티클ㅣ구글 OKR의 7가지 성공 요인

KPI, MBO 개념들을 제치고 혜성처럼 등장한 OKR! 하지만 여전히 적용하기 어려운데요. 성공적인 도입을 위해 구글이 직접 밝힌 7가지 핵심 요인을 확인해보세요!

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'조기 퇴사 부담'으로부터 해방🔥

 

HR 템플릿ㅣ조직문화 진단문항 설계

뽑으면 나가고... 또 나가고... 대체 무엇이 문제일까요? 해답은 조직 진단에 있어요. 조직 몰입도부터 직무 만족도, 협업 수준까지 점검할 수 있는 문항을 제안드립니다.

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