잘 안 보이시나요? 웹으로 보기

감사의 인사 (꾸벅)

2025.09.25

나이키가 40년 만에 전설적인 슬로건,

just do it. 을 why do it? 으로 바꿨어요 👟

일의 행위보단 의미를 더 중시하는 Z세대를 겨냥해

'그럼에도 도전해야만 하는 이유' 를 응원하는 메시지인데요,

저에게 뉴스레터를 계속해야 하는 이유는 여러분인 것 같아요.

맨 하단 설문조사 이벤트를 통해 남겨주신 의견들을 보면

정말 멈출 수가 없거든요 헤헤...❤️‍🔥

그 중 '아쉬웠다' 부문에서 가장 많이 나온

피드백 2가지를 싹 - 고쳐서 돌아왔습니다.

☑️ 자료 다운로드

팝업 차단 때문에 다운로드가 잘 안 됐다는 의견이 있었어요.

앞으로는 제출하신 메일 주소로 바로 자료를 보내 드릴게요!

☑️ 정보 제출

또, 매번 정보를 입력하느라 번거로우셨죠?

이젠 한 번만 입력해도 최대 한 달 간 정보가 유지돼서

다운로드 버튼만 눌러도 메일로 자료를 보내드려요.

그럼 이번 리포트부터 편하게 다운 받으러 가볼까요?

곁들이면 더 좋은 소식🥢

어느날, 지원서 1천건이 접수되었다.

HR 아티클ㅣ지원서 검토 및 자동 심사

그 중 아래 3가지 조건을 만족하는 지원자를 찾으려면 시간이 얼마나 걸릴까?

조건 1. 인재상(도전, 협업)에 맞는 인재

조건 2. 지방 근무가 가능한 인재

조건 3. 빠르게 퇴사하지 않을 인재

💥AI와 함께 5분안에 찾는 법을 알려드려요.

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HR 아티클ㅣ조직문화 키워드 TOP 7 

아래 7가지 키워드 중 나는 몇 개나 알고 있을까?!

①CVF(경쟁가치 모형) ②OCB (조직시민행동) ③Culture Deck ④Culture Add ⑤EVP ⑥IVP ⑦DEI 

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간단한 4가지 질문에 답해주시면, 추첨을 통해 스타벅스 커피를 보내드려요.

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